Аби роботодавці були обізнаними із нормами податкового законодавства, для них організовується та проводиться різнопланова роз’яснювальна робота. На таких заходах платникам роз’яснюють, що трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Без трудового договору людина позбавлена трудових прав, соціальних гарантій (оплачувана відпустка, страхові виплати у разі хвороби, безробіття), гідної пенсії та її перерахунку. Звертаємо увагу, що при здійсненні заходів контролю працівниками податкової служби, платник податків зобов’язані надати у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки. Такий обов’язок виникає у платника податків після початку перевірки.

Пам’ятайте, належне оформлення трудових відносин - це соціальна відповідальність насамперед роботодавця!