Коли працівник працює офіційно, він має доступ до державних соціальних фондів, виплати з яких фінансуються через ЄСВ:

- 22 % від заробітної плати – основне джерело фінансування лікарняних, декретних і допомоги з безробіття.

Це гарантує:

- виплати лікарняних, у разі хвороби працівника;

- виплати під час декретного лікарняного та декретної відпустки;

- виплати у разі призупинення трудового договору чи втрати роботи;

- зарахування страхового стажу для майбутньої пенсії.

Працівники, які працюють неофіційно, позбавляють себе цих виплат і гарантій, особливо у складних умовах воєнного стану.